Platové tabulky LIVE

 

 

OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

Daně a účetnictví

Zákon Aktuální verze Budoucí verze
Zákon 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek 1.1.2024 1.1.2025
Návrh nového zákona o účetnictví - Pracovní verze
Důvodová zpráva
Zákon 563/1991 Sb., o účetnictví 1.1.2024 1.1.2025
Zákon 128/2000 Sb., o obcích 1.7.2024 1.1.2026, 1.1.2025
Vyhláška 410/2009 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o účetnictví 1.1.2023 -
Zákon 586/1992 Sb., o daních z příjmů 1.8.2024 1.1.2025
Zákon 235/2004 Sb., o DPH 1.1.2024 1.1.2025
Daňový řád 280/2009 Sb. 1.1.2024 -
Zákon 338/1992 Sb., o dani z nemovitých věcí 1.7.2024 1.1.2025
Zákon 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů 1.1.2024 1.1.2025
Vyhláška 504/2002 Sb., o účetnictví 1.1.2024 -
Vyhláška 325/2015 Sb., o účetnictví 1.1.2016 -
Zákon 218/2000 Sb., o zákon o rozpočtových pravidlech 1.1.2024 1.1.2025

Právo

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost
22.11.2024 - podání bankovního příkazu k úhradě DPH  
Kurzy měn 20.11.2024
 1 EUR25,29 CZK (-0)
 1 USD23,95 CZK (+0,04)
 1 GBP30,34 CZK (+0,1)
 100 RUB0 CZK (0)
 100 JPY15,38 CZK (-0,16)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba4,00 % platnost od 8.11.2024
Diskontní sazba3,00 % platnost od 8.11.2024
Lombardní sazba5,00 % platnost od 8.11.2024
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2024
Stravné v ČR  140 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 5,60 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95  38,20 Kč/l
Náhrada za PHM - Motorová nafta 38,70 Kč/l 
ostatní
PLATEBNÍ METODY
Platební metody

 

 

Platové tabulky

Změny od 1. 1. 2024

Ani od ledna 2024 se zaměstnanci veřejných služeb a správy nedočkali zvýšení platových tarifů. K žádné změně nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, totiž vláda z úsporných důvodů nepřistoupila.

Dopad do odměňování některých skupin zaměstnanců s účinností od 1. 1. 2024 má ale změna provedená v nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, změnovým nařízením vlády publikovaným pod č. 395/2023 Sb. Uvedená novela nařízení vlády přinesla u povolání v druhu práce farmaceutický asistent“, „farmaceut“, „zubní lékař“, „lékař“  navýšení o jednu platovou třídu.

Změny od 1. 1. 2023

Od 1. 1. 2023 nabyla účinnosti novela nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Jejím obsahem ale vůbec není (procentuální) zvýšení platových tarifů. Vláda tak realizovala avizované tvrzení, že k žádné klasické změně tzv. platových tabulek co do jejich výše začátkem letošního roku nedojde.

Uvedená novela nařízení vlády přinesla tři změny jiného druhu:

  • Jak vyplývá z § 2 nařízení vlády, pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd je předepsán kvalifikační předpoklad potřebného vzdělání. V případě, že je zaměstnanec zařazen do platové třídy, pro kterou požadované vzdělání nesplňuje nebo splňuje pouze nižší z přípustných stupňů vzdělání, odečte se mu podle ustanovení § 4 odst. 7 nařízení vlády ze započitatelné praxe určitý počet let.

Ke změně došlo v písmenech c) a d) zmíněného ustanovení a odstavce nařízení vlády. U zaměstnance zařazeného do desáté platové třídy, který dosáhl vyššího odborného vzdělání, k žádnému odpočtu ze započitatelné praxe už docházet nebude. Ve vztahu k zaměstnanci zařazenému do jedenácté až šestnácté platové třídy se tento odpočet sjednotil na 2 roky pro případ, že dosáhl jen vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyššího odborného vzdělání.

Zapomenout nesmí v této souvislosti zaměstnavatel na přechodné ustanovení, dle kterého „zaměstnanci, který dosáhl jen vyššího odborného vzdělání a byl mu proveden odečet praxe podle § 4 odst. 7 písm. c) nebo d) nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení, přepočítá zaměstnavatel dobu praxe podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto nařízení“. Znamená to, že zaměstnanci se po přepočtu může dostat vyššího platového tarifu.

  •  Mezi zaměstnance odměňované podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 2 k nařízení vlády (tzv. druhá platová tabulka) byli nově zařazeni manželští nebo rodinní poradci. I ve vztahu k nim to ale platí za podmínky, že nejsou zaměstnancem uvedeným v § 303 odst. 1 ZP nebo úředníkem územního samosprávného celku podle § 2 odst. 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (viz nová formulace v § 5 odst. 2 nařízení vlády č. 341/2017 Sb.).
  •  Třetí změna se dotkla § 5 odst. 5 nařízení vlády, vymezující zaměstnance, kteří jsou odměňováni podle tzv. páté platové tabulky. Do konce roku 2022 jimi byli výhradně pedagogičtí pracovníci dle § 2 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Nově k nim přibyli též akademičtí pracovníci státní vysoké školy podle zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisů, kteří jsou na rozdíl od akademických pracovníků veřejných a soukromých vysokých škol odměňováni platem a doposud se jejich odměňování řídilo pravidly pro nejnižší stupnici platových tarifů (jde o akademické pracovníky vojenských nebo policejních vysokých škol).

V důsledku této změny došlo k rozšíření počtu platových tříd ve zmiňované platové tabulce. Namísto dosavadních 14 je jich nově 16. Nutno všem poznamenat, že 15. a 16. platová třída se týká právě a jen akademických pracovníků státních vysokých škol.

 

Změny od 1. 9. 2022

Nařízením vlády č. 264/2022 Sb. se od 1. 9. 2022 změnila příloha č. 1 nařízení vlády  č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Od září došlo k 10% zvýšení v první tabulce s nejnižšími částkami a také ve státní službě. Zvýšení platů se týká nepedagogických pracovníků ve školství a nezdravotnických profesí ve zdravotnictví či lidí z příspěvkových organizací. Výdělek tedy vzrostl zaměstnancům muzeí a galerií, hercům z divadel či hudebníkům z orchestrů, kuchařkám, uklízečkám, vrátným či školníkům. Do skupiny patří i úředníci samospráv. Spadají sem také třeba zaměstnanci sportovišť, pečovatelských služeb či domovů, které zřizují města. Tarif se zvedl i úředníkům ve státní službě.

Změny od 1. 1. 2022

Začátkem letošního roku nabyla účinnosti novela nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Zaměstnavatelé odměňující své zaměstnance platem podle zákoníku práce a tohoto nařízení vlády ovšem do poslední chvíle nevěděli, jakým způsobem a o jakou částku se platové tarify těchto zaměstnanců zvýší. Dosluhující vláda totiž vydala nařízení, které bylo publikováno jako č. 420/2021 Sb., aby už přijaté změny revidovala nově jmenovaná vláda na svém jednání dne 29. 12. 2021. Nové nařízení vlády bylo vyhlášeno poslední den v kalendářním roce pod č. 531/2021 Sb.

Na základě konečného rozhodnutí nové vlády se zaměstnancům ve veřejných službách a správě až na výjimky zvýšily platové tarify o 700 Kč (původní rozhodnutí počítalo se zvýšením o 1 000 Kč).  Výjimky se týkají:

  • pedagogických pracovníků v regionálním školství, jejichž platové tarify se zvýšily o 2 % (oproti původním 3 %),
  • pracovníků ve zdravotnictví; platové tarify nelékařských zdravotnických pracovníků se zvýšily od 2. do 7. platové třídy o 700 Kč (původně o 1 000 Kč), od 8. platové třídy pak o 6 % (pro ně je nově utvořena samostatná stupnice platových tarifů dle přílohy č. 3 k nařízení vlády, takže tzv. platových tabulek je opět celkem 5) a
  • lékařů a zubních lékařů u poskytovatelů zdravotních služeb a lékařů orgánů sociálního zabezpečení, u nichž jde o zvýšení platových tarifů také o 6 %.

 

Objednat půlroční předplatné

Objednat roční předplatné

S databází získáte:

  • komentáře, odborné články, aktuality na téma odměňování zaměstnanců ve veřejných službách
  • nařízení vlády č. 341/2017 Sb., nařízení vlády č. 222/2010 Sb., nařízení vlády č. 302/2014 Sb. a desítky další právních předpisů z oblasti pracovněprávní, účetní, daňové (více než 150 denně aktualizovaných právních předpisů)
  • účetní souvztažnosti k účtu 521 – Mzdové náklady
  • přehledy – mzdy a platy
  • vzor platového předpisu

 

Nejnovější

Rozvržení pracovní dobyGarance

20.11.2024, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a současně určí i začátek a konec směn (§ 81 odst. 1 ZP). Přitom platí, že pracovní dobu rozvrhuje zpravidla do pěti dnů v týdnu a přihlíží k tomu, aby toto rozvržení neohrožovalo bezpečnost a ochranu zdraví při práci (§…
více
Zámek

Odpověď zaměstnavatele na výzvu zaměstnance podle § 69 odst. 1 ZP - nevyhověníGarance

20.11.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel....................... (přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
více
Zámek

Žádost zaměstnance (zdravotnického pracovníka) o poskytnutí pracovního volna ke studiuGarance

20.11.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ..................................................... (označení, sídlo,…
více
Zámek
Nejčtenější

§ 112 ZP Zaručená mzdaGarance

10.1.2024, Ing. Ivan Tomší, Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Ivan Tomší Úplné znění § 112 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2024 Předchozí §§ 112 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 112Zaručená mzda(1) Zaručenou mzdou je mzda nebo plat, na kterou zaměstnanci vzniklo právo podle tohoto zákona, smlouvy, vnitřního předpisu ...
více
Zámek

Pracovní doba v nepřetržitém provozuArchiv

10.3.2010, Ing. Václav Sládek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „ZP”), v § 81 odst. 1 stanoví, že pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určí začátek a konec směn. Zákon tedy jednoznačně stanoví, že ve vztahu zaměstnavatel – zaměstnanec je to…
více
Zámek

Pracovní náplň - školník, včetně komentářeGarance

20.3.2020, PaedDr. František Havelka, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer
... PaedDr. František Havelka, Ph.D. zaměstnavatel   Název školy podle zřizovací listiny   druh práce   školník   položka nařízení vlády č. 222/2010 Sb.   2.6.5.1 Školník – 2.21.25   možné platové třídy podle NV č. 222/2010 Sb.   3.–6.   platová třída, do které je zaměstnanec zařazen   vybere se odpovídající ...
více
Zámek
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA
Rozpočet územních samosprávných celků na rok 2025
26.11.2024, On-line
Ing. Olga Sloupová

Zdokonalte se v sestavování a spravování veřejného rozpočtu. Na webináři získáte nejnovější informace a praktické příklady, které vám pomohou vyhnout se častým chybám a porušení rozpočtové kázně.

FKSP a sociální fondy od 1. 1. 2025 v praxi
3.12.2024, On-line
Mgr. Markéta Seidlová

Přihlaste se na praktický webinář o FKSP a během tří hodin zjistíte, na co si dát pozor. Lektorka zodpoví i vaše dotazy k FKSP, můžete je poslat předem nebo položit přímo během on-line semináře. Po jeho skončení budete mít ještě 7 dní přístup k on-line záznamu. Využívejte FKSP naplno a správně.

Účetní závěrka 2024 některých vybraných účetních jednotek v příkladech
5.12.2024, On-line
Jaroslava Svobodová

Ujistěte se, že vaše účetnictví je v souladu s aktuální legislativou. Tento webinář vás provede klíčovými kroky účetní závěrky pro rok 2024 a připraví vás na nové požadavky platné od roku 2025.

Cestovní náhrady
9.12.2024, On-line
Jaroslava Pfeilerová

Výklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.

Inovace pro dobro
17.3.2025, On-line
Vítězslav Klement

Webinář je navržen speciálně pro pracovníky v neziskových organizacích, kteří chtějí objevit nové způsoby, jak efektivněji dosahovat svých cílů. Účastníci se dozvědí, jak umělá inteligence může pomoci optimalizovat administrativní úkoly, automatizovat komunikaci s dárci, vytvářet poutavé kampaně a obsah, nebo dokonce analyzovat data pro lepší rozhodování. Naučí se také, jak zůstat v souladu s autorskými právy a etickými standardy při využívání AI nástrojů.