Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

§ 15a ZPSZ - Maximální vyměřovací základy

28.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2.3.150001
§ 15a ZPSZ – Maximální vyměřovací základy

JUDr. Jan Přib

Úplné znění


Ustanovení související

  • Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

    • § 5 – vyměřovací základ zaměstnance

    • § 5a – vyměřovací základ zaměstnavatele

    • § 5b – vyměřovací základ OSVČ

    • § 7 – sazby pojistného

    • § 17 odst. 3 – vracení přeplatku pojistného

    • § 23b odst. 4 – stanovení průměrné mzdy

    • § 25d – pokuta zaměstnavateli za nevydání potvrzení zaměstnanci

  • Nařízení vlády č. 282/2024 Sb., o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2025, základní výměry důchodu stanovené pro rok 2025 a částky zvýšení za vychované dítě pro rok 2025 a o zvýšení důchodů v roce 2025


Od roku 2008 je zaveden maximální vyměřovací základ pro zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné. Maximálním vyměřovacím základem zaměstnance pro placení pojistného je částka ve výši 48násobku průměrné mzdy (s výjimkou let 2010 a 2011, kdy maximálním vyměřovacím základem byl 72násobek průměrné mzdy).

Rok Průměrná
mzda
Násobek
průměrné mzdy
Maximální vyměřovací základ
2008 21 560 Kč 48 1 034 880 Kč
2009 23 555 Kč 48 1 130 640 Kč
2010 23 709 Kč 72 1 707 048 Kč
2011 24 740 Kč 72 1 781 280 Kč
2012 25 137 Kč 48 1 206 576 Kč
2013 25 884 Kč 48 1 242 432 Kč
2014 25 942 Kč 48 1 245 216 Kč
2015 26 611 Kč 48 1 277 328 Kč
2016 27 006 Kč 48 1 296 288 Kč
2017 28 232 Kč 48 1 355 136 Kč
2018 29 979 Kč 48 1 438 992 Kč
2019 32 699 Kč 48 1 569 552 Kč
2020 34 835 Kč 48 1 672 080 Kč
2021 35 441 Kč 48 1 701 168 Kč
2022 38 911 Kč 48 1 867 728 Kč
2023 40 324 Kč 48 1 935 552 Kč
2024 43 967 Kč 48 2 110 416 Kč
2025 46 557 Kč 48 2 234 736 Kč

Rozhodným obdobím, z něhož se zjišťuje maximální vyměřovací základ zaměstnance, je kalendářní rok. Maximální vyměřovací základ zaměstnance je tvořen součtem vyměřovacích základů zaměstnance zjištěných v kalendářním roce, za který se maximální vyměřovací základ zjišťuje. Stejná částka jako pro zaměstnance platí též jako maximální vyměřovací základ osoby samostatně výdělečně činné.

Přesáhne-li v kalendářním roce úhrn vyměřovacích základů zaměstnance maximální vyměřovací základ, liší se postup podle toho, byl-li zaměstnanec v kalendářním roce zaměstnán u jednoho zaměstnavatele nebo u více zaměstnavatelů.

Byl-li v kalendářním roce zaměstnanec zaměstnán jen u jednoho zaměstnavatele, neplatí zaměstnanec v tomto kalendářním roce pojistné z částky, která přesahuje tento maximální vyměřovací základ; to platí i v případě více zaměstnání v kalendářním roce, avšak u téhož zaměstnavatele.

Byl-li v kalendářním roce zaměstnanec zaměstnán u více zaměstnavatelů, považuje se pojistné zaplacené zaměstnancem z úhrnu jeho vyměřovacích základů ze všech zaměstnání, který přesahuje tento maximální vyměřovací základ, za přeplatek