Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

§ 7d-7e ZPSZ - Sleva na pojistném zaměstnance, který je poživatelem starobního důchodu

28.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2.3.70004
§ 7d-7e ZPSZ – Sleva na pojistném zaměstnance, který je poživatelem starobního důchodu

JUDr. Jan Přib

Úplné znění


Ustanovení související

  • Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

    • § 4 – stanovení pojistného

    • § 5 – vyměřovací základ zaměstnance

    • § 7 – sazby pojistného

    • § 9 odst. 5 – uplatňování slevy na pojistném

    • § 22c – úschova dokladů pro uplatňování slev na pojistném

    • § 23g–23m – společná ustanovení o slevách na pojistném

    • § 25d – přestupky za porušení povinností souvisejících se slevou na pojistném


Od roku 2025 je u pracujících poživatelů starobních důchodů zavedena sleva na pojistném na důchodové pojištění, která nahradila dosavadní zvyšování procentní výměry starobního důchodu podle § 34 ZDPo o 0,4 % výpočtového základu za každých 360 kalendářních dní výdělečné činnosti.

Podmínkou slevy u zaměstnanců jako poplatníků pojistného je

  • dosažení důchodového věku podle zákona o důchodovém pojištění a

  • pobírání starobního důchodu v plné výši po celý kalendářní měsíc.

Sleva na pojistném se týká i zaměstnanců, jimž byl přiznán předčasný starobní důchod, avšak u těchto důchodců až od dosažení důchodového věku.

Důchodovým věkem se rozumí jak obecný důchodový věk, tak i snížený důchodový věk za odpracování stanoveného počtu směn u vybraných kategorií pojištěnců (horníci, zdravotničtí záchranáři, podnikoví hasiči a pojištěnci vykonávající práce zařazené do čtvrté kategorie podle zákona o ochraně veřejného zdraví).

Starobním důchodem se rozumí starobní důchod přiznaný z českého důchodového pojištění a dále starobní důchod přiznaný státem, který aplikuje nařízení Evropského parlamentu a rady (ES) č. 883/2024 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení. V případě jiného starobního důchodu tedy sleva na pojistném nenáleží, byť by se jednalo o starobní důchod plně srovnatelný s českým starobním důchodem. Starobní důchod musí být přiznán, tj. nepostačuje pouhé splnění podmínek pro vznik nároku na starobní důchod.

Starobní důchod musí být pobírán v kalendářním měsíci v plné výši. Výše pobíraného starobního důchodu není přitom rozhodná. Sleva na pojistném nenáleží, pokud je důchod pobírán jen ve výši poloviny na základě § 34 odst. 4 ZDPo nebo, i když byl přiznán, není pobírán vůbec, neboť pojištěnec pracuje tzv. na procenta (tj. zvyšuje si procentní výměru starobního důchodu o 1,5 % výpočtového základu za každých 90 kalendářních dnů).

Starobní důchod musí být pobírán v plné výši po celý kalendářní měsíc. To platí i v případě, kdy je důchod přiznán v průběhu kalendářního měsíce; podmínka pobírání důchodu po celý měsíc by byla splněna pouze v případě, že by byl důchod přiznán od prvního dne v měsíci. Podmínka pobírání starobního důchodu po celý kalendářní měsíc se považuje za splněnou, pokud zaměstnanec zemřel v průběhu kalendářního měsíce, pokud pobíral starobní důchod v plné výši od počátku tohoto kalendářního měsíce do dne, v němž zemřel.

Sleva na pojistném za kalendářní měsíc činí 6,5 % z vyměřovacího základu. Sleva na pojistném se zaokrouhluje na celé koruny nahoru. Výši slevy vypočítává zaměstnavatel. Vzhledem k tomu, že sazba pojistného na důchodové pojištění činí u zaměstnance 6,5 % z vyměřovacího základu, nebude zaměstnanec platit pojistné na důchodové pojištění a bude platit jen pojistné na nemocenské pojištění v sazbě 0,6 % z vyměřovacího základu.

Sleva na pojistném náleží též z příjmů zúčtovaných po skončení zaměstnání