3.2.2.9
§ 9 ZoVZP – Výše a způsob placení pojistného na zdravotní pojištění a penále
Ing. Antonín Daněk
Úplné znění
Ustanovení související
-
Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění (ZPVZP)
-
Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů (ZoVZP)
Klíčovou otázkou pro všechny plátce je správný výpočet výše pojistného a způsob jeho placení, kdy v prvním odstavci je k této problematice uveden odkaz na samostatný zákon o pojistném na veřejné zdravotní pojištění. Druhý odstavec se týká poměru hrazení pojistného mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
Při výpočtu výše pojistného vychází zaměstnavatel ze zúčtované hrubé mzdy zaměstnance včetně případného započtení dalších složek příjmu podle § 3 odst. 1 ZPVZP. Výše pojistného činí 13,5 % z vyměřovacího základu za rozhodné období, kdy tímto rozhodným obdobím je u zaměstnance kalendářní měsíc. Vypočtené pojistné se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru. Takto vypočtená výše pojistného představuje částku, kterou zaměstnavatel za zaměstnance odvádí té zdravotní pojišťovně, u které je zaměstnanec pojištěn v měsíci, za který je příjem zúčtován. To znamená, že zdravotní pojišťovně musí být poukázáno pojistné ve výši 13,5 % z úhrnu příjmů zaměstnance, započitatelných v příslušném kalendářním měsíci do vyměřovacího základu, zaokrouhleno na celou korunu směrem nahoru. Jakýkoliv jiný výpočet není přesně v duchu zákona.
Z hlediska podílu zaměstnance a zaměstnavatele na celkové úhradě pojistného je nejpoužívanější variantou situace, kdy zaměstnavatel:
-
jednu třetinu z celkové částky pojistného (sraženou zaměstnanci) zaokrouhlí na celou korunu směrem nahoru a
-
sám ze svých prostředků pak zaplatí rozdíl mezi takto vypočtenou jednou třetinou a celkovou výší pojistného, placeného za příslušný kalendářní měsíc za zaměstnance.
Příklad
Hrubý příjem zaměstnance – vyměřovací základ pro výpočet pojistného = 28 690 Kč.
Zaměstnavatel po zaokrouhlení odvede pojistné = 0,135 x 28 690 = 3 874 Kč.
Zaměstnanci strhne z platu = 3 874 : 3 = 1 292 Kč (zaokrouhleno nahoru).
Zaměstnavatel uhradí ze svých prostředků = 3 874 – 1 292 = 2 582 Kč.
V následujícím příkladu již není nutno zaokrouhlovat celkovou částku pojistného a ani část pojistného hrazenou zaměstnancem.
Příklad
Hrubý příjem zaměstnance – vyměřovací základ pro výpočet pojistného = 25 400 Kč.
Zaměstnavatel po zaokrouhlení odvede pojistné = 0,135 x 25 400 = 3 429 Kč.
Zaměstnanci strhne z platu = 3 429 : 3 = 1 143 Kč.
Zaměstnavatel uhradí ze svých prostředků = 3 429 – 1 143 = 2 286 Kč.
Jednou z nesprávných variant výpočtu výše pojistného je situace, kdy zaměstnavatel: