Zaměstnavatele se od příštího roku mohou těšit na méně papírování. Pomoci by mělo jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele, které má nahradit více než dvě desítky podání a tiskopisů.
Zaměstnavatelé budou nejspíš od příštího roku posílat informace o zaměstnávání, pracovnících a jejich výdělcích úřadům elektronicky v jednom formuláři. Údaje na jednotném měsíčním hlášení by firmy a instituce měly poskytovat České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ), využijí je pak i další úřady. Zavést se má evidence zaměstnavatelů a zaměstnanců. Vyplývá to z návrhu zákona o JMHZ a z doprovodné novely dalších norem.
"Cílem nového zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele je sloučit údaje, které zaměstnavatel povinně zasílá vybraným orgánům veřejné moci, do jednoho podání. Díky tomu se zamezí dvojkolejnosti komunikace zaměstnavatelů s veřejnou správou a výrazně se sníží administrativní zátěž pro zaměstnavatele," uvedlo v podkladech k zákonu ministerstvo práce. Podle něj firmy a instituce posílají obvykle každý měsíc různým úřadům nejméně 25 hlášení, údaje v nich se většinou opakují.
Informace o zaměstnávání, výdělcích, odvodech či daních hlásí teď zaměstnavatelé České správě sociálního zabezpečení, ministerstvu práce, statistickému úřadu či finanční správě. Nově by je měli elektronicky zasílat měsíčně jen do informačního systému ministerstva práce do 20. dne následujícího měsíce. Rozsah poskytovaných dat by se měnit neměl. Postup se stanoví v nařízení.
Údaje má zpracovávat Česká správa sociálního zabezpečení. Vedle ní je budou využívat ministerstva práce a financí, finanční správa, Institut pro posuzování zdravotního stavu, úřady práce a Český statistický úřad. Požadované informace bude možné posílat přes datovou schránku či aplikaci ČSSZ a její portál.
Podle…