173620.11.2024, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a současně určí i začátek a konec směn (§ 81 odst. 1 ZP). Přitom platí, že pracovní dobu rozvrhuje zpravidla do pěti dnů v týdnu a přihlíží k tomu, aby toto rozvržení neohrožovalo bezpečnost a ochranu zdraví při práci (§…
více
19.11.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a do konce roku 2024 § 317 odst. 4 písm.…
více
13.11.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Během doby trvání zaměstnání se o otázky zdravotního pojištění nemusí pojištěnec příliš starat. Jiné je to v případě, kdy pracovní poměr končí.
více
8.11.2024, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
25.10.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
24.10.2024, JUDr. Jan Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer
Lékařské vyšetření nebo ošetření patří mezi překážky v práci na straně zaměstnance, při kterých je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu. Obojí je ovšem vázáno na splnění několika podmínek, vyplývajících ze zákoníku práce i…
více
24.10.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
23.10.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaručený plat je novým institutem, který zavedla novela ZP sice už s účinností od 1. 8. 2024, ale jeho uplatnění přichází dle přechodného ustanovení k novele v úvahu nejdříve pro rok 2025. Pro zaměstnance veřejných služeb a správy v pracovním poměru, kteří…
více
7.10.2024, Vladislava Dvořáková, Dis., JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
27.9.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Příspěvek na stravování je jedním z nejčastějších zaměstnaneckých benefitů. Podívejme se, jaké otázky související s jeho poskytováním zaměstnavatele řeší.
více
25.9.2024, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
24.9.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
3.9.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak je uvedeno výše, za cestovní náhrady se podle § 156 odst. 3 ZP považují pouze náhrady, které byly poskytnuty v souladu s § 152 ZP, tj. náhrady výdajů, které zaměstnanci vznikly…
více
3.9.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou ze základních podmínek nezbytných pro to, aby příslušná cesta mohla být považována za cestu pracovní, je podle § 42 odst. 1 ZP to, že jde o cestu za účelem výkonu práce. Za výkon práce se považuje výkon takové činnosti, jejíž druh je sjednán v pracovní…
více
30.8.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 151 ZP uvádí, že zaměstnavatel je povinen poskytovat, není-li v zákoníku práce stanoveno jinak, náhrady výdajů, které zaměstnanci vzniknou v souvislosti s výkonem práce, a to v rozsahu a za podmínek uvedených v ustanoveních části sedmé ZP. Přitom podle § 152…
více
30.8.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, upravuje oblast poskytování cestovních náhrad v části sedmé – Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce, v ustanoveních § 151 až 189. Tato část zákoníku práce je rozčleněna do těchto relativně…
více
30.8.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Základním ustanovením zákoníku práce, ze kterého také vychází úprava poskytování cestovních náhrad, je ustanovení § 2 odst. 2 ZP, podle kterého má náklady spojené s výkonem práce nést zaměstnavatel. Pokud při výkonu práce nebo v přímé souvislosti s ním…
více
29.8.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Cestovní náhrady při přijetí do zaměstnání v pracovním poměru lze podle § 152 písm. f) ZP zaměstnanci poskytovat v případě, že je to v souladu s § 177 ZP se zaměstnancem sjednáno nejpozději při jeho přijetí do zaměstnání nebo je to stanoveno vnitřním…
více
26.8.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
23.8.2024, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
22.8.2024, PaedDr. František Havelka, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
21.8.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
20.8.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
více
19.8.2024, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou ze základních podmínek správného vyčíslení nároku zaměstnance na cestovní náhrady je určení pravidelného pracoviště a místa výkonu práce. Tyto dva pojmy vymezené zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZP”), jsou v praxi občas chybně vykládány…
více
15.8.2024, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer
Prakticky ze dne na den vstoupila v účinnost další novela zákoníku práce. O jejím základním cíli jsme vás informovali v čísle 12-13/2024. V tomto příspěvku věnujeme pozornost dalším novinkám, které vyplynuly z poslaneckých návrhů.…
více
1.8.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Co platí pro dohodu o provedení práce do 31. 12. 2024? Účast na nemocenském pojištění se posuzuje u každého zaměstnavatele samostatně. A v každém kalendářním měsíci zvlášť. Pro vznik účasti na nemocenském pojištění je rozhodující výše zúčtovaného příjmu…
více
29.7.2024, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
27.7.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
25.7.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
22.7.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Výdělečná činnost studentů, tedy zaměstnání nebo samostatná výdělečná činnost, má v oblasti zdravotního pojištění četná specifika zejména s ohledem na skutečnost, že tyto pojištěnce řadíme mezi osoby, za které platí pojistné stát.…
více
18.7.2024, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer
Téma tzv. „řádné” dovolené vystupuje do popředí právě nyní, v době letní sezony, kdy většina zaměstnanců dovolenou čerpá.
více
8.7.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Také rok 2024 je bohatý na legislativní změny, pracovní právo nevyjímaje. Proto níže jako obvykle přinášíme přehled dalších přijatých a důležitých změn pro pracovněprávní praxi s příslušným…
více
8.7.2024, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
K rozšiřování mezinárodní spolupráce a s tím související zvyšování četnosti zahraničních pracovních cest nedochází pouze v rámci podnikání obchodních společností, ale také v nepodnikatelské sféře. Na rozdíl od obchodních společností však mohou příspěvkové a…
více
5.7.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
1.7.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce obsahuje ve svém § 3 ZP zásadní pravidlo – závislá práce může být vykonávána výlučně v základním pracovněprávním vztahu, není-li upravena zvláštními právními předpisy. Vedle pracovního poměru jsou základními pracovněprávními vztahy též dohody o…
více
19.6.2024, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednu z největších položek cestovních výdajů tvoří náhrada zvýšených stravovacích výdajů (stravné). Jedná se o paušální příspěvek, který slouží ke krytí zvýšených výdajů vznikajících zaměstnanci tím, že se na pracovní cestě stravuje v různých stravovacích…
více
13.6.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
28.5.2024, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer
Obecně platí, že k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu poskytne zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu (§ 200 ZP). Náhrada mzdy (platu) v…
více
28.5.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
28.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
27.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…
více
§ 133a ZP Příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví