Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Experti ve státních službách

27.4.2016, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer

Stát chce přilákat do svých služeb mladé i experty ze soukromého sektoru.

Výdělky vysokoškoláků by podle let praxe měly růst strměji než dosud. Odborníci by zase mohli dostat až 200 procent tarifu. Dlouhodobě neobsazená místa by mohl pomoci zaplnit stotisícový náborový příspěvek. Vyplývá to z výsledků analýzy, kterou vypracovalo ministerstvo práce. Pod služební zákon spadá 65 000 státních zaměstnanců.
Zákon o státní službě počítá s novým systémem odměňování od ledna 2017. Zatím není jasné, jak bude model vypadat. Záležitostí se začala zabývat koaliční rada. V lednu ministryni práce Michaele Marksové  uložila, aby její resort možné varianty úpravy výdělků propočítal. O návrzích by měla jednat i tripartita.
Podle materiálu mají změny přispět "ke stabilizaci" státní správy. Odměny mají být ale i konkurenceschopné a mají přilákat do služeb státu experty a mladé lidi.
Podle záměru by tarify vysokoškoláků, tedy od 12. platové třídy, měly růst "výrazněji než lineárně". Díky skvělým výsledkům by měli mít všichni pracovníci ve služebním poměru také možnost postoupit do vyššího tarifu dřív než po odpracování stanoveného počtu let. Kvůli špatnému výkonu by ale mohli spadnout i níž. Atraktivitu zaměstnání ve státní správě neovlivňuje pouze výše nástupního platu, ale i jeho adekvátní navyšování.
Měla by se posílit i "finanční atraktivita státní služby pro odborníky" ze soukromého sektoru. Jejich tarif by mohl dosahovat až 200 procent tarifní částky,