Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k aktuálnosti:
  • Garance aktuálnosti
Vztahuje se k období platnosti:

 

 

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Změny v odměňování za práci v roce 2025

8.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2.14
Změny v odměňování za práci v roce 2025

Mgr. Martina Kaplán

S účinností od 1. 8. 2024 a 1. 1. 2025 se mění některá ustanovení zákoníku práce upravující odměňování za práci.

Změny týkají se mzdy, tj. zaměstnavatelů v soukromé sféře:

  • stanovuje se valorizační mechanizmus pro výpočet minimální mzdy;

  • minimální mzda se vypočte jako součin predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství na následující kalendářní rok a koeficientu pro výpočet minimální mzdy;

  • pro rok 2025 minimální mzda činí 20 800 Kč a hodinová minimální mzda 124,40 Kč;

  • ruší se zaručená mzda. Za práci tudíž zaměstnanci musí být odměňování nejméně na úrovni minimální mzdy. Do té se podle nové úpravy nebude

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu Platové tabulky.
Pravidelné zpravodajství
 +420 222 539 333  info@ucetnictvino.cz