Zaměstnavatelé musí letos více bojovat o kvalifikované zaměstnance, těch je více nespokojených se svou prací a zejména mzdou.
Tyto závěry vyplývají z nejnovějšího průzkumu personální společnosti Hays. Zaměstnavatelé se shodují na tom, že největším problémem současného pracovního trhu je nedostatek kvalifikovaných odborníků, potýká se s ním stále více firem. Na konci loňského roku pociťovalo při náborech vysokou konkurenci ostatních zaměstnavatelů 33 procent firem, letos je to o deset procentních bodů více. Naopak snazší mají zaměstnavatelé obsazování juniorních a absolventských pozic, kde pozorují nárůst uchazečů.
"Zaznamenali jsme, že 43 procent uchazečů o práci se letos potýkalo s nedostatečnou nabídkou pracovních míst v jejich oboru. Nejčastěji to zmiňovali kandidáti na profese v IT, ve financích, v obchodě a logistice. Více než polovina z těch, kteří letos měnili práci, nebyla spokojena s nabízeným ohodnocením," komentovala výsledky průzkumu ředitelka Hays v ČR Agnieszka Pietrasik.
K pěti letos nejvíce poptávaných profesním oborům patří administrativa, technologie, výroba, inženýring a prodej. "Technologické pozice jsou nejen na českém trhu stálicí, ať už jde o…