Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Jak zvýšit efektivitu vzdělávání zaměstnanců

2.8.2013, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:03:05

Seminář se zabývá nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti školení a hlavními cestami, jak účinnost vzdělávání zvýšit: lepší analýzou vzdělávacích potřeb zaměstnanců, dokonalejším plánováním vzdělávacích akcí, volbou správných vzdělávacích metod, hodnocením výsledků vzdělávacích akcí a zvýšením motivace zaměstnanců ke vzdělávání.

Pro koho je určen:

Seminářje určen personálním manažerům, personálním specialistům zabývajícím se vzděláváním zaměstnanců i všem, kdo se věnují řízení a organizaci podnikového vzdělávání

Cílem on-line semináře je:

Seminář se zabývá nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti školení a hlavními cestami, jak účinnost vzdělávání zvýšit: lepší analýzou vzdělávacích potřeb zaměstnanců, dokonalejším plánováním vzdělávacích akcí, volbou správných vzdělávacích metod, hodnocením výsledků vzdělávacích akcí a zvýšením motivace zaměstnanců ke vzdělávání.

Obsah on-line semináře:

  • Nejčastější příčiny nízké efektivnosti podnikového vzdělávání
  • Jak provádět analýzu vzdělávacích potřeb
  • Na co si dát pozor při plánování vzdělávacích akcí.
  • Jaké metody vzdělávání jsou úspěšnější a proč
  • Jak poznat vhodného lektora či vzdělávací firmu
  • Jak a kdy výsledky vzdělávání hodnotit
  • Proč je důležitá motivace zaměstnanců ke vzdělávání
  • Nástroje ke zvýšení motivace ke vzdělávání.
  • Jak vzdělávání zaměstnanců lépe "prodat" jejich nadřízeným.  

Lektor

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Dr. Jan Urban působí dlouhodobě jako podnikový lektor a poradce, zabývající se osobním rozvojem. Je VŠ učitelem managementu, lektorem kurzů MBA i autorem řady publikací, mj. úspěšných knížek „Vezměte život do svých rukou“ a „Psychologie pro každý den“.