Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

§ 128 ZP Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

18.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2.6.128
§ 128 ZP Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

JUDr. Petr Bukovjan

Úplné znění

Ustanovení související

  • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

    • § 101 a § 102 – předcházení ohrožení života a zdraví při práci

    • § 136 – platový výměr

  • Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů

    • § 37 až § 39 – kategorizace prací a rizikové práce

  • Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů

    • § 13 a § 26 – přestupky na úseku odměňování

  • Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů

    • § 6 – ztížené pracovní prostředí

  • Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě

    • § 7 – příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

  • Nařízení vlády č. 432/2003 Sb., kterým se stanoví podmínky pro zařazování prací do kategorií, limitní hodnoty ukazatelů biologických expozičních testů, podmínky odběru biologického materiálu pro provádění biologických expozičních testů a náležitosti hlášení prací s azbestem a biologickými činiteli, ve znění pozdějších předpisů

    • Příloha č. 1 – kritéria kategorizace prací

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí náleží zaměstnanci, který koná práci v prostředí, ve kterém je výkon práce spojen s mimořádnými obtížemi vyplývajícími z vystavení účinkům ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění (např. v podobě nošení osobních ochranných pracovních prostředků). Právě takové prostředí totiž označuje § 6 nařízení vlády č. 567/2006 Sb. za ztížené pracovní prostředí a pro tento účel pak definuje jednotlivé ztěžující vlivy, jimž může být zaměstnanec v příslušné míře vystaven. Jde víceméně o rizikové faktory pracovních podmínek vyjmenované též v nařízení vlády č. 432/2003 Sb., které mají význam pro zařazení konkrétní práce do jedné ze čtyř kategorií v rámci tzv. kategorizace prací. Mezi ztěžující vlivy patří za stanovených podmínek např. prach, chemické látky, vibrace, vědomé zacházení s biologickými činiteli nebo jejich zdroji nebo přenášeči či radiační činnosti.

Výše příplatku

Dle přechodného ustanovení k novele ZP účinné od 1. 8. 2024 se posouzení výše příplatku a podmínek pro jeho poskytování řídí do konce roku 2024 dosavadní právní úpravou včetně § 7 nařízení vlády č. 341/2017 Sb., dle kterého výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí